채용

새로운 가치를 함께 만들어갈 미래의 동원인을 기다립니다

채용절차

인턴

  • STEP 1 서류전형
  • STEP 2 필기전형
  • STEP 3 1차 면접전형
    (실무진)
  • STEP 4 인턴십
  • STEP 4 최종 면접전형
    (경영진)
STEP 1 서류전형
서류전형

온라인을 통해 입사지원서(기본 인적 사항, 학력, 자격증, 경험 등) 를 제출합니다.
제출된 지원서를 바탕으로 동원그룹의 인재상과 모집직무와의 적합성, 그리고 결격사항의
유무를 확인합니다.

STEP 2 필기전형

서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사, AI역량검사를 통해 조직적합성과
모집 직무에 대한 직무적합성을 확인합니다.

STEP 3 1차 면접전형
(실무진)

직무역량과 인성, 조직적응력 등의 개인 역량에 대해 심층 검증을 합니다.
면접 진행방식은 다대다(多對多)방식이며, 직무에 따라 PT면접, 기능면접 등이 진행됩니다.

STEP 4 인턴십

4~6주간 인턴십을 통해 인성, 역량, 직무적합성과 팀웍을 평가합니다.
인턴십 합격 인재에게 최종 면접기회가 부여됩니다.

STEP 5 최종 면접전형 (경영진)

인턴십 평가 내용을 토대로 지원자의 자질, 인성 및 태도 등을 종합적으로 평가합니다.

신입

  • STEP 1 서류전형
  • STEP 2 필기전형
  • STEP 3 1차 면접전형
    (실무진)
  • STEP 4 2차 면접전형
    (경영진)
STEP 1 서류전형
서류전형

온라인을 통해 입사지원서(기본 인적 사항, 학력, 자격증, 경험 등) 를 제출합니다.
제출된 지원서를 바탕으로 동원그룹의 인재상과 모집직무와의 적합성 여부를 확인합니다.

STEP 2 필기전형

서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사, AI역량검사를 통해 조직적합성과
모집 직무에 대한 직무적합성을 확인합니다.

STEP 3 1차 면접전형
(실무진)

직무역량과 인성, 조직적응력 등의 개인 역량에 대해 심층 검증을 합니다.
면접 진행방식은 다대다(多對多)방식이며, 직무에 따라 PT면접, 기능면접 등이 진행됩니다.

STEP 4 2차 면접전형 (경영진)

지원자의 자질, 인성 및 태도 등을 종합적으로 평가합니다.

경력

  • STEP 1 서류전형
  • STEP 2 필기전형
  • STEP 3 면접전형
  • STEP 4 처우협상
STEP 1 서류전형

온라인을 통해 입사지원서(기본 인적 사항, 학력, 자격증, 경력기술 등)를 제출합니다.
기본적인 자격 요건과 직무기술서를 통해 직무역량을 검증합니다.

STEP 2 필기전형

서류전형 합격자를 대상으로 온라인으로 인성검사를 진행합니다.

온라인인성고사 예시문항
STEP 3 면접전형

1~2차에 걸쳐 면접을 진행합니다.
지원자의 직무경험 바탕으로 실제업무능력에 대한 검증이 진행됩니다.

STEP 4 처우협상

직급과 연봉 등의 처우에 대한 협상을 진행합니다.
당사의 내부기준과 지원자의 이전직장에서의 처우를 기준으로 합리적인 처우협상을 진행합니다.

공지 및 문의