동원그룹 채용

인사제도

동원의 경쟁력 원천인 동원인은
체계적이고 투명한 인사제도로 성장합니다

육성형 인사평가 제도

동원의 정신, 가치관을 포함한 기본 자질 평가를 바탕으로,
직무성과와 업적 중심의 평가를 실시하고 있습니다.
이를 통해 개인의 성과 및 역량 수준을 파악함과 동시에 강점과 보완점을 점검하여
인재 육성을 목적으로 평가제도를 운영하고 있습니다.
공정한 승진제도

연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함으로써
우수인재를 육성하기 위한 승진제도를 운영하고 있습니다.
성과형 보상제도

조직 목표에 기초한, 개인 성과와 역량을 중심으로 차등적 보상을 강화하여,
직원들의 효과적 동기부여와 성과에 대한 공정한 보상을 위해
성과중심 보상제도를 운영하고 있습니다.