자주하는 질문

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채용절차

지원서작성

채용전형

  • Q 회사간∙직무간 복수지원이 가능한가요?
    회사는 1개 회사만 지원 가능합니다. 직무는 지원한 회사 내에서 2지망까지 선택할 수 있고, 근무지까지 직접 선택하셔야 합니다.1지망과 2지망 직무/근무지는 동일하게 선택하셔도 무관합니다. 단, 모든 전형은 1지망 직무를 우선으로 평가되기 때문에 입사지원서와 자기소개서는 1지망 직무 중심으로 작성하시기 바랍니다. 전형 진행과정에서 2지망 직무로 변경하여 진행될 경우에는 사전에 개별 연락을 드려 안내 드립니다.
  • Q 부문별 관련 전공자만 지원할 수 있나요?
    관련전공은 직무에 대한 이해를 높이고자 기재한 것이므로, 지원부문에 대한 이해와 준비를 갖춘 타전공자분들도 지원 가능합니다
  • Q 편입의 경우, 편입 전 정보를 반드시 기재해야 하나요?
    네. 편입전 대학에서의 기간 또한 학사기간에 포함되기 때문에 반드시 기재 하셔야 합니다
  • Q 학점 커트라인이 있나요?
    학점 커트라인은 없으며 학점에 따른 가감점도 없습니다.
  • Q 어학점수는 어느 정도 수준이어야 하나요?
    직무를 수행하는데 외국어능력이 반드시 필요한 직무를 제외하고는 어학점수에 대한 우대가 없고, 실제로 어학점수가 없어도 최종합격 한 경우가 많습니다. 외국어 우대가 있는 직무의 경우, 어학점수가 없으시더라도 해당 언어에 대한 거주경험이나 기타 준비사항을 기재하시면 참고하여 검토합니다.
  • Q 직무공통으로 우대하는 자격증이 있나요?
    없습니다. 자격증도 외국어와 마찬가지로 직무 수행에 필요한 경우에만 우대사항으로 안내됩니다. 또한, 우대사항이라도 자격증을 보유하지 않으신 경우라도 이에 준하는 필요한 지식이나 스킬을 보유하셨다는 것을 경험사항이나 자기소개서에 기재하시면 참고하여 검토합니다.
  • Q 자기소개서 각 항목은 제한된 글자수를 채워야 유리한가요?
    글자분량에 따른 가감점은 없습니다. 각 항목에 대해 지원자의 강점을 충분히 파악할 수 작성해주시기 바랍니다.
  • Q 입사지원서와 자기소개서만 제출하면 입사지원이 되나요?
    네, 맞습니다. 다만, 최종제출 후에는 수정이 어려우므로 작성하신 내용을 꼼꼼히 확인하시고 최종제출해 주시기 바랍니다.
  • Q 서류전형에서 가장 중요한 평가요소가 무엇인가요?
    서류전형에서는 특정 요소별 가감점이 적용되는 것이 아니라 입사지원서와 자기소개서를 종합적으로 검토하여 지원자가 동원그룹과 지원직무에 부합하는 인재인지를 평가합니다. 특히, 자기소개서를 현업 부서장이 꼼꼼히 읽고 평가하기 때문에 자기소개서의 중요도가 높습니다.
  • Q 필기전형은 어떤 유형인가요?
    필기전형은 모두 온라인으로 진행됩니다. 필기전형에는 온라인 인성검사와 AI역량검사로 진행됩니다.
  • Q 인성검사는 어떻게 응답을 해야 유리한가요?
    인성검사는 정답이 있는 진단이 아닙니다. 따라서, 지원자의 가치관이나 성향을 솔직하게 응답하는 것이 가장 중요합니다. 솔직하게 응답하지 않아 응답신뢰도가 낮게 나올 경우 불합격 요인이 됩니다.
  • Q 1차 면접전형은 하루에 진행되나요?
    그렇습니다. 필기전형에 합격하신 지원자를 대상으로 1차 면접전형이 진행 되며, 개별적으로 안내 받으신 면접일에 직무역량면접과 집단면접이 순차적 으로 진행됩니다.
  • Q 집단면접에서 개인별 질문 개수에 따라 결과가 좌우 되나요?
    모든 지원자가 공평하게 답변을 기회를 가질 수 있도록 운영하고 있습니다. 그러나 진행과정에서 개인별 질문수가 상이한 경우도 발생할 수 있지만 질문수가 아닌 답변의 성실도, 조직과 직무 부합도에 대한 평가로 결과가 결정됩니다. 또한 지원자가 준비한 내용, 강점을 최대한 보여주실 수 있도록 면접이 진행되므로 편안한 마음으로 면접에 임해 주시기 바랍니다.
  • Q 1차 면접전형에서 중요한 평가요소는 무엇입니까?
    1차 면접전형은 조직적합성과 직무적합성을 종합적, 심층적으로 평가하기 위한 전형입니다. 동원그룹은 ‘범재경영론’이라는 경영철학의 실천으로 팀웍을 중요시 하기 때문에 지원자가 우리와 함께 일할 수 있는 인재인지를 가장 중요한 평가요소로 두고 있습니다. 다음으로는 직무 잠재역량을 평가하기 위해 직무에 대한 관심도나 이해도를 지원자의 준비사항이나 자기소개서를 통해 확인합니다.
  • Q 최종 면접전형은 어떻게 진행되나요?
    최종 면접전형은 지원자의 인성과 태도, 일에 대한 가치관이 동원그룹이 추구 하는 핵심가치와 인재상에 적합한지, 회사와 직무에 열성과 관심을 가지고 있는지를 파악하는 면접으로 1차 집단면접과 동일한 방식으로 진행됩니다.
  • Q 면접 당일 제출해야 하는 서류가 있나요?
    동원그룹은 인턴십을 하게 되실 지원자(1차면접 합격자)에 한해 증빙서류를 제출 받고 있습니다. 단, 입사지원서 상 기재하신 정보와 증빙서류가 상이하거나 누락이 있을 경우, 합격이 취소되오니 서류상의 정확한 정보를 입사지원서에 기재하시기 바랍니다.

인턴십

  • Q 학기가 한학기 남아 있으나 인턴십 후 입사에 지장이 없는데 지원 가능할까요?
    동원그룹 인턴십은 ‘채용연계형’ 인턴십입니다. 남은 학기에 입사에 지장이 없으시더라도 최종합격 후, 졸업증명서를 제출 못하실 경우 합격이 취소되오니 하반기 신입공채에 지원해주시기 바랍니다.
  • Q 인턴기간 동안 근무시간은 어떻게 되나요?
    하루 8시간, 주 5일 근무를 준수하고 있습니다.
  • Q 부서배치는 어떻게 되나요?
    입사지원 시 지원자가 선택한 직무와 근무지에 해당하는 부서로 배치를 받습니다. 인턴 부서는 인턴십 수료 후 최종합격하여 신입사원으로 입사하게 될 부서입니다. 단, 인턴 부서와 최종합격 후 부서가 변경될 경우에는 사전 안내와 협의를 통해 최종 확정됩니다.
  • Q 어떤 일을 하게 되나요?
    직무별로 업무내용 및 형태는 상이하나 해당 직무의 특성을 이해하고 수행 하기 위한 가장 기초적인 직무경험을 하게 됩니다. 개인별 지도선배사원을 지정하여 일자별 OJT실시계획서에 따라 직무교육 또는 업무 수행을 할 수 있도록 운영하고 있습니다.
  • Q 개인별 프로젝트 과제는 어떻게 진행하나요?
    개인별 프로젝트는 인턴기간 동안 직∙간접적으로 직무 경험을 한 사항을 바탕으로 소속 부서장과 지도선배사원과의 면담을 통해 주제를 선정하게 됩니다. 개인별로 10분 내외로 발표할 수 있는 분량을 준비하게 되며, 인턴십이 종료가 되는 시점에 프로젝트 발표가 진행되고 해당 부서 임원 및 부서장 주관 으로 평가를 합니다. 프로젝트 평가 결과는 인턴십 종합평가에 포함되어 최종면접 대상자 선정시 고려됩니다.
  • Q 인턴십 기간 동안 원거리 출퇴근 인턴은 사택이 지원 되나요?
    서울 본사에서 근무하는 직원에게는 별도의 지원사항이 없습니다. 지방 사업장에서 근무하는 직원은 회사/직무/지역에 따라 지원여부가 상이 하며, 개인별로 지원사항에 대한 별도 안내를 드립니다.
  • Q 정규직 신입사원 전환율은 어느정도 인가요?
    직무에 따라 전환율이 상이하나 인턴십 수료자에 대한 정규직 신입사원 전환율은 평균적으로 60~70% 수준입니다.

기타